B站up主敬汉卿先开撕了

(资料图)

我有好几个朋友毕业在b站上班，现在都离开b站了。据他们的描述，b站最大的问题就是高管层、中层和基层完全割裂，没有上升渠道，底层接触的业务太低端，中层不了解底层业务，高层完全不接地气。B站的高层基本三类，第一类是跟着叔叔来的当初金山以及金山同行360的高管，这一部分人普遍和叔叔一个类型，能力很强，宫斗能力很强，但是对于垂直类业务和市场不了解，而且年纪都上去了，进取心不够。

第二类是百度做大时期，从百度走出来的人，这些人能力不行但是搞团体和内斗超一流，而且手里资源多。第三类是给腾讯跪下时期挖来的几个能人，这几个能力很强，内斗更多是以听话为主，而且年轻，但是没有太多的根基。B站的中层大部分是一些老年混子或者外行指导内行的人，以为自己很懂，其实完全不懂业务，只是懂得怎么巴结人和ppt画饼and排除异己。底层则是劣币驱逐良币，会巴结中层的会当狗的留下，干活的大头兵往往独立一些。

其实B站的大头兵们综合能力也不差 要么学历高，学历低的经验其实也都不错，综合能力还是可以的。但是整个公司这些年都是乱枪打鸟的类型，导致业务们三天两头的变，也是麻了。

互联网公司都这个b样，上升期太快，全靠挖人。挖来挖去结果发现全是关系户。从三体动画就知道，阿b管理层已经滥掉了，大会员不充好几年了。